7月31日-8月2日，华秀集团100余位主要骨干成员在董事长崔海茹的带领下齐聚广州，开展了为期三天的企业文化专项培训。本次培训以文化凝聚人心，在学习中汲取力量，为集团上下的高质量发展注入精神动力。
人们常说：“有文化的企业才有可持续发展的生命力”，这已成为无数企业的基本共识。但企业间所不同的是，究竟倡导并建立的是何种文化观。是丛林竞争的“狼性文化”，还是互利互助的“家文化”？是企业利益服务于个人利益，还是个人利益愿为企业而牺牲？是适者生存式淘汰，还是企业员工团结一致地拼搏？作何选择，彰显了企业格局，代表了价值方向。
一家企业的领导者无疑最能代表这家企业的文化，是全公司文化的缩影。而我们华秀集团的董事长、针美汇品牌创始人崔海茹院长正是这样一位身体力行，几十年如一日践行公司文化理念的领导者。她把“以顾客为中心，先医后商，敢于创新，勇于挑战不可能，毕生传递爱与真善美”的品牌理念落到实处，一心为顾客着想、心系行业良性发展。会上，崔院带领大家重温华秀针美汇的使命、愿景、价值观，用大道至简的语言、用大爱赋能骨干团队。
会议期间，美美咨询集团董事长钱浅、总裁郭秀宽、副总裁陈人宾三位大咖老师先后登场，用高维的思想、生动的案例为华秀集团骨干们拆解企业文化的核心要素，以文化人，激发起团队的内生动力，赋予团队不断攀登高峰的力量。
